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阿勒泰地区:锤炼过硬素质 锻造执纪担当“铁军”
2017-01-20 16:58  地区纪委组织部

过去的一年,阿勒泰地区纪委把建设忠诚干净担当纪检监察干部队伍作为最大的政治责任。坚持聚焦总目标,坚持“打铁自身硬”,坚持用担当诠释忠诚,全面加强干部队伍自身建设,持续深化“三转”, 不断锤炼“打铁人”,为推进全面从严治党向纵深推进提供强有力组织保障。

推进体制机制改革,凝聚监督执纪合力

优化机构人员配置,坚持内涵式发展,盘活存量、调整职责,机构设置和人员配备进一步向监督执纪工作倾斜,地、县两级纪委圆满完成内设机构调整,整合后,执纪监督机构均达到70%以上,体现了凝聚力量、聚焦主业的要求。

紧紧抓住纪委书记副书记这个“关键少数”,紧扣对纪检领导干部的提名考察这个“关键环节”,认真落实“三个提名考察办法”,切实把那些政治强、作风正、干实事、能攻坚的好干部选拔到县市纪委领导岗位上,结合纪委换届工作,先后对7个县(市)15名纪委书记、副书记进行了考察和建议任用,切实把中央关于“纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的精神落到实处。

在县市纪委书记规范到位、乡镇纪委书记能保证主要精力用于开展纪检工作的基础上,加大对地直部门(单位)的清理力度,今年清理规范24个单位纪委书记(纪检组长)兼职情况,为教育、人社、住建、交通等7个要害部门配齐专职纪委书记(纪检组长),切实加强地区一级部门(单位)纪检干部队伍力量,为开展党风廉政建设和反腐败工作提供有力支撑。

抽调26名地区部门(单位)纪委书记(纪检组长),与地区纪委干部组成14个核查组,在地区纪委三个纪检监察室的直接领办下开展工作,纪委内部成立审理指导组,统一调配力量,形成监督执纪合力。

主动靠前指导,选优配强领导班子

制定印发《关于乡镇纪委换届工作有关问题的意见函》,对县市、乡镇纪委班子的构成认真审定,对有关环节和程序跟踪指导,确保严格履行程序,严把进口关,对建议人选进行认真考察,选配干部,优化班子结构,配齐配强班子。切实把那些敢于坚持原则、敢于监督执纪问责的好干部选拔到县市纪委领导岗位上。换届后7个县市纪委班子中,40岁左右年轻干部9名,占班子总数的25.71 %;经济、法律专业人数达26人,占74.3%,实现了“专业化配备”的要求。乡镇纪委班子平均年龄36.15岁,96.45%纪委委员具有大专以上学历,乡镇纪委书记具有纪检监察工作经历占52.7%。

联合地委组织部出台了《阿勒泰地区加强换届风气监督工作实施方案》,从政策执行、纪律规定、思想教育、违纪查处、监督指导等五方面定规矩、明底线、亮红线,为营造风清气正换届风气提供制度保障。各级纪检监察机关主动作为,立足监督执纪问责的职能定位,加强全方位监督检查,坚持抓早抓小,地、县两级共开展换届风气督查240余次。

以培训培养为抓手,提升履职尽责能力素质

围绕纪律审查主业开展2次业务培训,培训地、县、乡三级纪检监察干部300余人次;依托中纪委“一学院两中心”、自治区纪委等培训资源,培训纪检监察干部26人(次);抽调7名干部到自治区纪委纪检监察室或纪律审查专案组跟班学习,以干代训、实战练兵,增强精准执纪能力水平;继续以组织推荐和点名调训方式,选调县(市、景区)和乡镇纪委干部近30人到地区纪委跟班学习,提升基层监督执纪问责能力。

“用一贤人则群贤毕至”,树立正确用人导向。今年以来,委局机关8名县级干部得到提拔、重用,提任科级干部5人,选调5名干部进入地区纪委机关工作;一名县级纪委副书记提拔到地区纪委内设室主任岗位,在地区纪检监察系统树立良好用人导向,激发县市纪委干事创业、履职尽责、监督执纪的动力和热情。通过合理的调整、轮岗和流动,干部队伍凝聚力得到进一步增强,工作积极性得到进一步提高,为更好突出主责主业,更好地监督执纪问责提供坚实组织保障。

抓实学习教育,增强干部队伍看齐意识

年初,启动纪检监察系统“学习周”活动,集中安排2周时间,采取集体学习、举办讲座、讨论发言、撰写文稿、研究推进工作等多种方式,以周促年,带动全系统形成善学习、抓落实、求实效的良好工作氛围,促进学习常态化。

以“两学一做”学习教育为契机,组织纪检监察干部积极投身学习教育,立足“当尖兵、做模范、立标杆”,采取阶段性测试、“六个一”学习模式,拟定23项学习篇目,组织全体干部集体学习45次,集中组织开展5次知识测试活动,强化对党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话的深入学习、深刻领悟,进一步提升了思想政治水准和把握政策能力。根据自治区贯彻习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议,提出在学习教育中贯彻会议精神的实施方案,及时传达贯彻、学习领会,不断增强纪检监察干部看齐意识,切实把学习教育抓实抓细抓出成效。

在建党95周年之际,以走访慰问老党员、集体学习党章、重温入党誓词、现场缴纳党费、学习笔记展评、党章党规知识竞答、观看典型事迹电教片等七项系列活动为载体,开展主题党日活动,教育广大党员干部不忘初心,增强为党、爱党、忧党、兴党的觉悟,增强忠诚干净担当的政治自觉和行动自觉,做合格的纪律执行者、捍卫者和监督者。

强化自我监督,纯洁监督执纪干部队伍

深刻理解“信任不能代替监督”的思想内涵,坚决以“零容忍”态度查处纪检监察干部违纪违法行为,防止“灯下黑”。 出台《地区纪检监察干部任用征求意见制度》,加强对纪检监察干部选拔任用考察工作的监督。在纪检监察系统开展“铁纪担当”专题教育活动,通过自查自纠、研讨交流、典型教育等方式,增强纪检监察干部纪律规矩意识,进一步改进作风、推动工作;强化纪检监察干部监督检查工作,加强对反映纪检监察干部问题线索的管理和处置工作,确保问题线索不流失,得到及时有效处理。今年以来立案2件,给予党政纪处分2人。

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